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Ricerca e selezione del personale

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Perchè affidarsi ad un'agenzia

Sono diversi i motivi per cui è sempre bene affidarsi ad un'agenzia di ricerca e selezione del personale, anzitutto per la serietà con cui le agenzie svolgono il proprio lavoro e trovano personale qualificato ad ogni livello. Questo significa che non vi fanno perdere tempo con colloqui, telefonate, inserzioni, mail, ma arrivano dirette ad offrire quello che voi cercate. Questo significa che in base alle vostre richieste sia in merito alla specializzazione che alla città stessa del personale, vi verranno proposte persone che rispecchiano i requisiti da voi richiesti. La selezione e la ricerca riguardano sia i dipendenti aziendali quanto i manager e le altre posizioni per questo si parla executive research.

Outsourcing

Ma l'agenzia non si occupa solo del reclutamento del personale, anzi, propone quello che in gergo viene definito outsourcing, ovvero si occupa dell'intera gestione delle risorse umane a cui vi siete affidati. Affidarvi ad una agenzia di ricerca e selezione del personale significa ricercare costantemente la qualità, infatti si avvalgono di determinate procedure per garantire sempre la serietà professionale delle persone che vengono proposte. La ricerca è mirata e molto scrupolosa, si fa uso di diversi mezzi nella maggior parte informatici come database ed annunci on-line. In questo caso anche il cartaceo torna utile ed è importante perchè vengono spesso consultate anche riviste specializzate di ogni settore, tutto mirato ad un chiaro piano di sviluppo dell'azienda. L'attività di consulenza che offrono e sfruttano queste agenzie è davvero fondamentale per chi è alla costante ricerca di personale. Infatti le agenzie sono sempre pronte ad analizzare le esigenze del committente per poi tracciare un profilo del candidato il più possibile adatto a ricoprire un determinato ruolo e una specifica posizione aziendale. La ricerca del personale infatti è un'operazione che deve essere svolta con la massima competenza, non ci si deve solo limitare alla competenza ma bisogna capire le attitudini di una persona in grado di portare benefici all'azienda, per questo è bene rivolgersi ad agenzie specializzate.